Multi Perspective Decision Filter

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name: multi-perspective-decision-filter
description: 当面对复杂决策、人际冲突或感到困惑，需要超越个人即时情绪和单一视角做出更明智选择时
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# multi-perspective-decision-filter

## When to Use

当面对复杂决策、人际冲突或感到困惑，需要超越个人即时情绪和单一视角做出更明智选择时description

## Core Logic

# 执行步骤

1.  **界定决策情境**
    *   **输入**：一个需要做出选择或判断的具体情境。
    *   **操作**：简要书面描述当前面临的决定、冲突或问题。
    *   **判断标准**：情境被客观地描述出来，剥离了强烈的初始情绪。
    *   **输出**：中性化的情境描述（S）。

2.  **应用目标过滤器**
    *   **输入**：情境描述（S）；个人核心目标/价值观。
    *   **操作**：提问：“选项A或处理方式B，是否更有利于我向我的核心目标迈进？”
    *   **判断标准**：基于目标一致性，排除明显偏离方向的选项或情绪化反应。
    *   **输出**：经过初步目标筛选后的情境认知（S1）。

3.  **执行多视角切换**
    *   **输入**：筛选后的情境认知（S1）。
    *   **操作**：依次从以下至少两个视角重新审视情境：
        *   **未来自我视角**：1年/5年后的我会如何看待这个选择？会为此感到骄傲还是后悔？
        *   **他人视角**：直接相关方（对方）会怎么想？一个中立、智慧的第三方（如导师）会给出什么建议？
        *   **系统/宏观视角**：从团队、家庭、社区甚至更广阔的层面看，这个决定的影响是什么？
    *   **判断标准**：能够跳出“自我中心”的叙述，为每个采纳的视角生成至少一个不同的见解或考量因素。
    *   **输出**：一组来自不同视角的见解列表（I）。

4.  **整合与行动定义**
    *   **输入**：初始情境（S）、目标筛选结果（S1）、多视角见解列表（I）。
    *   **操作**：
        *   综合所有信息，重新定义当前情境。提问：“考虑到我的目标和这些不同角度，这本质上是一个关于______的问题/机会？”
        *   基于新的定义，决定一个最有利于长期目标、且综合了多方考量的具体下一步行动。
    *   **判断标准**：决策或行动方案超越了初始的冲动反应，体现了更全面的思考和目标导向。
    *   **输出**：一个重新定义后的情境认知，以及一个具体的后续行动指令。

# 输出格式要求
输出应包含两部分：
1.  **情境重定义**：用一句话概括经过多视角分析后对问题/机会的新理解。
2.  **决定与行动**：明确陈述接下来的具体行动步骤。

## Metadata

| 属性 | 值 |
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| 领域 | 决策与问题解决 |
| 类型 | procedural (procedural) |
| 置信度 | 85% |
| 前置条件 | 已明确个人核心目标或价值观（参考`focus-formula-construction`步骤1） |
| 来源 | 焦点公式：掌控你的生活 > 3：构建你的“焦点公式” > ⚖️ 优先级 – 做出更好的决定 |