Back to skills
SKILL.md
个人劳务承包合同·审查
ASecurity审查待签个人劳务承包合同:核班组承包不等于劳动也不等于个人承揽、安全选任、法定连带不得放弃,输出风险表和修改句。
- 5 stars
- 0 votes
- 0 copies
- 2 views
- Added September 5, 2026
Works with
Security analysis
100/100Pro scans all 7 files and shows the line behind each finding
npx -y skills add Lawyeah-Tech/lawyeah --skill '个人劳务承包合同·审查' --agent claude-codeAre you the author of 个人劳务承包合同·审查?
Add the live security badge to your README. It updates with every re-scan.
[](https://www.skillsdirectory.com/skills/lawyeah-tech-lawyeah-73c855fd)---
name: 个人劳务承包合同·审查
description: 审查待签个人劳务承包合同:核班组承包不等于劳动也不等于个人承揽、安全选任、法定连带不得放弃,输出风险表和修改句。
---
# 个人劳务承包合同·审查
## 任务目标
在单一立场下,只审查 **劳动关系类合同 / 个人劳务承包合同** 的待签文本,输出风险表、可回给对方的修改句或红线、谈判与签署提醒。
本技能类型锁死。不扫描其他 289 类。场景分层为 **P1**。显示名为「个人劳务承包合同·审查」。专业版未装本原子时输出 `unavailable`,提示,不得用邻类硬套。
`depends-on` 为空。不要求先跑导航。
不交付:他类合同审查;从零起草;履约交底;争议文书或行权策略;有效性保证;把建筑工程或强制准入作业发包给个人改成可履行结构;把伤亡或欠薪绝对免责改成可履行。
## 本类型硬闸
1. **承包 ≠ 劳动 ≠ 个人承揽**。本类型给付是:企业把特定工段或劳务作业发包给**自然人包工头**,包工头**自行招用并组织班组**,企业按**完成量**向包工头结算。企业直接指挥劳务人员、提供主要生产工具、考勤奖惩、发固定月薪、写“入职/试用” → `劳动合同·审查`。自然人亲自提供劳务过程、无班组招用 → `个人劳务(雇佣)合同·审查`。个人独立完成并交付特定工作成果(设计稿、加工件、软件、宣传片) → `承揽合同(个人劳务)·审查`。禁止把 `承揽合同(个人劳务)·审查` 的成果交付、留置权、随时解除套进本任务后换“承包”交差。
2. **资质与安全责任**。房屋建筑和市政基础设施工程**严禁个人承揽分包**。高空、电工维保、特种设备等强制准入作业发包给无资质个人:停笔告知,不改成可履行。选任、指示、定作过错,以及劳动合同法第九十四条、安全生产法第一百零三条、农民工工资条例第三十六条的法定清偿/连带,不得用“伤亡/欠薪概由乙方负责”抹掉。雇主责任险或意外险是进场前置,不是免责对价。
3. **与企业外包/派遣切开**。承包方是独立法人、按项目整体外包 → `业务外包(派遣型)合同·审查`。按人头派驻、接受用工单位直接管理 → `劳务派遣协议·审查`。管理隔离墙必须写清(指令只对包工头),但隔离墙不能写成已经消灭法定连带。
禁止只打红黄绿。每个风险回链文本位置。必须有修改句。
禁止表述:建筑活也可以先包给个人再补资质;伤亡概不负责已经有效;写了“民事承揽”就不会被认定为劳动;个人承包就是企业业务外包;先签再改;合同一定有效或全部无效。
## 工作边界
正触发:已有可读待签文本要评改;尚未签署,尚未成争,核心给付是自然人包工头组织班组、按完成量结算的普通民事劳务作业;用户问能否签、哪里必须改、怎么回对方。
负触发并输出 `触发判定:负触发,未启动本任务`:
- 人格、组织、经济从属可回链,企业直接管理个人 → `劳动合同·审查`;
- 自然人亲自提供劳务过程,无班组招用 → `个人劳务(雇佣)合同·审查`;
- 个人独立完成并交付特定工作成果 → `承揽合同(个人劳务)·审查`(P1 未装则 `unavailable`);
- 承包方是法人或组织,按项目整体外包 → `业务外包(派遣型)合同·审查`(P1 未装则 `unavailable`);
- 按人头派驻、三方派遣、需要或持有《劳务派遣经营许可证》 → `劳务派遣协议·审查`;
- 平台派单、算法管理、按单计酬 → `平台用工相关协议·审查`(P1 未装则 `unavailable`);
- 房屋建筑、市政基础设施的专业分包或劳务分包,或任何“严禁个人承揽”的工程作业 → 建设工程类审查原子或引擎重新定性;本任务只出告知,不改成可履行个人承包;
- 无文本、本类型条件已谈妥、要出己方稿 → `个人劳务承包合同·起草`;
- 已签只问进场、结算、保险续保节点 → 本套导航的履约步骤;
- 已催告、索赔、立案、开庭、仲裁,或主问工伤/欠薪怎么打 → `已成争的普通合同路径` 或劳动争议专项。
挂靠出借资质、违法分包、把强制准入作业发包给个人:只出告知,不改写成可履行结构。用户坚持“改到能做”:整体停止。
## 建立审查坐标
确认:使用者与授权;单方立场(发包企业/承包自然人择一);相对方;全文及附件版本;承包方是否自然人;是否自行招用班组;作业内容是否属于建筑施工或强制准入;发包方是否直接考勤指挥劳务人员;工具由谁提供;结算是完成量还是人头/月薪;有无安全交底、选任记录、强制保险;有无代发或工资清单;不可接受事项;法域与拟签署日。缺立场或无可读文本则不启动实体审查。同时掌握双方秘密或潜在冲突时,先停止策略输出。
## 来源和判断状态
编号:`S#` 单方陈述;`D#` 材料表面;`A#` 当前一致/承认;`C#` 合同条款定位;`L#` 运行时已核验规则;`I#` 判断;`G#` 缺口。
判断只用 `现有依据支持`、`现有依据不支持`、`依据不足,无法形成结论`。冲突版本并列,不自行选取对用户有利的一版。未给出的金额、人数、保单号用 `【待填】`,不编造。
## 律页能力增强
本技能属于律页法律技能家族,并支持 Lawyeah MCP 按需增强。
- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时,执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点;实务用于发现审查反例;案例只比较事实差异与翻转条件,不写成必然结果;范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释当作现行规则。不得把 2003 年人身损害解释第十一条当作现行默认。劳动合同法第九十四条引用 2012 年修正文本;2012 年修正未改该条文字的,不得把 2007 文本标成失效。不得把“伤亡概由乙方负责”或“建筑活先包给个人再补资质”写成已经可履行。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时,不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成文本与事实审查;依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强,不是用户运行技能的强制依赖。
## 使用 Lawyeah MCP
宿主可调用时:`search_law` 核验民法典 770/772/506/1192/1193、劳动合同法第九十四条、安全生产法第一百零三条、农民工工资条例第三十六条、分包管理办法第八条、建工解释(一)第一条;`search_practiced` 只补审查反例,不写办案策略;`search_template` 只借栏目结构。不虚构案件系统。
`search_law` 对上述法律结论为 required 级:不可用时不拒绝执行,只停止效力字段。返回已失效《合同法》或其解释、2003 年人身损害解释第十一条、1997 年建筑法未对照 2019 修正文本时记为噪声,不得写入 `L#`。把伤亡绝对免责或“先包给个人再补资质”写成已经合法的,同样不得写入 `L#`。
## 判断节点
执行顺序和停止条件以 [审查方法](references/method.md) 为准。这里只列入口。本技能固定加载:
- [基本面](references/基本面.md)
- [框架](references/框架.md)
禁止打开其他类型目录。`基本面.md` 把本类型写成“民事承揽或商事外包”、把伤亡和工资“全部责任推向包工头”:按 method 分层,不回写知识库。`框架.md` 用“民事承揽”标签锁定属性、严禁出现“工资”二字、伤亡由乙方作为雇主承担:按 method 纠正后再出句。
### 0. 签署状态与成果分流
无书面文本 → `个人劳务承包合同·起草`;已签履约 → 本套导航履约步骤;已成争或主问工伤/欠薪胜率 → 争议或劳动专项。未签且目标是评改已有个人劳务承包合同,才进入本任务。
### 1. 类型锁死(班组承包 ≠ 劳动 ≠ 个人承揽 ≠ 企业外包)
标题、核心给付与“包工头自行招用班组、按完成量结算”一致才继续。劳动本约、个人亲自劳务、个人成果承揽、企业外包、派遣、建筑分包负触发。
### 2. 主体、选任与资质红线
发包方是否企业;承包方是否自然人;有无冒用单位名义;作业是否强制准入。建筑或强制准入:停笔。普通民事劳务:必须留下选任审核记录要求。
### 3. 管理隔离墙与从属信号
指令只对包工头。出现跨级考勤、直接发薪且无受托支付、入职试用:先判断是否已滑向 `劳动合同·审查`。仍属本类型的,必须改句。
### 4. 安全交底、强制保险、伤亡条款
进场前安全教育与确认书;雇主责任险或高额意外险作为入场前置。伤亡条款只可写内部追偿,不得写发包方对外绝对免责。
### 5. 量价闭环与欠薪支付管控
固定单价/总价按完成量结算。先完工、后验收、再结算。代发必须写成受托支付。工资保证金可留,不得写成已经消灭条例第三十六条的清偿。
### 6. 程序、附件、语言
花名册、计价单、安全生产责任书、知情确认书。去劳动化表述不得抹掉班组人员工资清单。
### 7. 争议改写法
或裁或诉改单一连结点。不审工伤、欠薪或劳动仲裁策略。
### 8. 按框架六步出修改句
必须有可回给对方的修改句或红线。定性切开句、资质/安全句、隔离墙与欠薪句不得省略。
## 停止与安全
- `整体停止`:立场或授权不明;利益冲突未解;无书面文本仍要实体意见;用户坚持倒签、挂靠补假资质、把建筑或强制准入作业发包给个人改成可履行、把伤亡或欠薪绝对免责改成可履行、把劳动/个人承揽/企业外包结构按本类型放行、保证有效。
- `字段停止`:法域、动态规则、选任记录、保单真伪或地方保证金比例未核验。
- `目标停止`:主目标已变为从零起草、履约交底、争议文书,或把本合同改成劳动合同/个人承揽/企业外包。
班组人员生存级欠薪或工亡线索且用户拒绝升级:停止放行建议,只列风险与转介。
## 交付
严格按 [输出合同](references/output-contract.md) 十节交付。边界见 [路由](references/routing.md)。
Files in this skill
- SKILL.md
- agents/openai.yaml
- references/method.md
- references/output-contract.md
- references/routing.md
- references/基本面.md
- references/框架.md
Attribution
Comments
Loading comments…