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[](https://www.skillsdirectory.com/skills/modu-ai-hr-workflow-moai-cowork)
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name: hr-workflow
description: |
채용공고·지원자 평가·오퍼·성과평가·인사 운영이 함께 필요한 고용주 편 요청에서 직무 기준과 자료를 확인하고 moai-recruiter의 hr-* 스킬로 연결합니다. 구직자 편은 moai-career로 연결합니다.
version: "1.0.0"
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# 고용주 편 채용 작업 경로
1. 채용 직무, 조직 상황, 직무 역량, 평가 자료, 필요한 산출물과 결정 주체를 확인한다. 필수 입력이 없으면 현재 런타임의 질문 채널로 묻고, 질문할 수 없는 하위 실행에서는 누락 자료를 blocker로 반환한다.
2. 채용 절차는 `hr-employment`, 지원서 평가 보조는 `hr-resume-screener`, 오퍼 초안은 `hr-draft-offer`, 성과평가는 `hr-performance-review`, 운영 정책은 `hr-operations`, 직무 분석은 `hr-job-analysis` 지침을 따른다. 구직자의 이력서 작성·면접 준비는 `moai-career:career-workflow`로 연결한다.
3. 평가는 직무 관련 역량과 실제 제출 자료에 연결한다. 성별·연령·출신지역·가족·장애 등 보호 정보나 그 대리 지표를 점수 기준으로 쓰지 않는다. 지원자 정보는 필요한 항목만 다루고 저장 산출물에서는 가린다.
4. 점수표는 사람의 판단을 돕는 근거로 작성한다. 자동 합격·불합격 결정을 내리지 않는다. 급여 범위·경쟁률·시장 동향 수치는 현재 출처와 기준 시점을 확인한다.
5. 제출 전 `hr-screening-audit` 기준으로 직무 관련성, 평가 근거, 개인정보를 대조한다. 같은 주체의 자기 검수는 독립 감사라고 부르지 않는다.
Claude의 `recruiter` 에이전트와 목적이 겹친다. ChatGPT 플러그인에서는 이 스킬이 발견 가능한 진입점이다.
